结论：员工用个人微信收款后转给公司，不一定构成帮助信息网络犯罪活动罪（帮信罪），是否构成该罪需结合具体行为情节、主观明知程度等因素综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、帮信罪的构成要件
根据《刑法》第二百八十七条之二规定，帮信罪的构成需满足以下要件：
- 客观行为：为他人利用信息网络实施犯罪提供技术支持或帮助，如提供支付结算帮助；
- 主观明知：明知他人利用信息网络实施犯罪，仍为其提供帮助；
- 情节严重：如支付结算金额达20万元以上，或违法所得1万元以上等。
关键点：若员工仅因公司要求或工作便利，用个人微信代收款项后全额转交公司，且无证据证明其明知公司从事违法犯罪活动，则一般不构成帮信罪。
二、可能构成帮信罪的情形
若员工行为符合以下特征，则可能被认定为帮信罪：
- 主观明知：员工明知公司通过个人账户收款是为了逃避税务监管、洗钱或实施其他犯罪（如诈骗、非法集资），仍协助操作；
- 行为异常性：收款金额巨大、频率异常，或存在拆分转账、虚构交易等掩盖资金来源的行为；
- 利益关联：员工从代收款行为中获取额外报酬（如手续费、分成），且报酬与违法犯罪活动直接相关。
示例：若公司实际从事网络赌博，员工明知此情况仍用个人微信收款并帮助转移资金，且收款金额达50万元，则可能构成帮信罪。
三、不构成帮信罪的常见情形
若员工行为符合以下特征，则一般不构成帮信罪：
- 合法业务背景：公司因经营需要（如避免第三方支付平台手续费、方便客户小额支付）要求员工代收款，且款项全额用于公司合法经营；
- 无主观故意：员工对公司的违法犯罪活动不知情，或仅因疏忽未核实资金用途；
- 行为合规性：员工代收款后及时转交公司，未截留、挪用或隐瞒款项，且无其他协助犯罪的行为。
示例：某餐饮公司为方便顾客支付，要求员工用个人微信代收餐费后转交公司，且款项均用于公司日常经营，员工无额外报酬，则不构成帮信罪。
四、法律建议
员工角度：
- 保留公司要求代收款的书面通知或聊天记录，证明行为系职务要求；
- 避免从代收款行为中获取额外利益，确保款项全额转交公司；
- 若发现公司可能从事违法犯罪活动，立即停止代收款并向公安机关举报。
公司角度：
- 规范财务制度，避免使用员工个人账户收款；
- 若需代收款，应签订书面协议并明确款项用途、转交时间等；
- 定期对员工进行法律培训，防范法律风险。
温馨提示：若您或您所在的公司涉及此类问题，建议直接向我咨询，我会结合具体案情提供更精准的法律分析。