退休干部违反兼职规定但主动坦白，处理方式需结合具体情节、政策规定及认错态度综合判定，通常可从以下角度分析：

1. 违规兼职的定性：是否构成违纪或违法

• 违纪层面：若退休干部违反的是党内纪律（如《中国共产党纪律处分条例》第九十六条关于党员干部退休后违规兼职取酬的规定）或单位内部管理规定（如原单位对退休人员兼职的禁止性要求），通常属于违纪行为，需接受党纪或单位内部处分。
• 违法层面：若兼职行为涉及利用原职务影响力谋取私利（如违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条），或兼职单位从事非法活动，则可能构成违法，需承担法律责任。

2. 主动坦白的法律意义：从宽处理的依据

• 党纪处理中的“自首”情节：根据《中国共产党纪律处分条例》第十七条，主动交代本人应当受到党纪处分的问题，可从轻或减轻处分。若退休干部在组织未掌握其违规兼职事实前主动坦白，可能被认定为“自首”，从而减轻处分（如从“撤销党内职务”降为“严重警告”）。
• 行政或刑事处理中的“自首”：若行为涉嫌违法，主动坦白可能构成《中华人民共和国刑法》第六十七条规定的“自首”，依法可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，甚至可能免除处罚。

3. 具体处理方式：分情形讨论

• 情形一：违规兼职但未谋取私利
  若退休干部兼职未利用原职务影响力，也未获取额外报酬（如仅担任名誉职务），且主动坦白，通常处理较轻，可能以批评教育、责令辞去兼职为主，党纪处分可能为“警告”或“严重警告”。
• 情形二：违规兼职并谋取私利
  若兼职涉及利益输送（如利用原职权为兼职单位谋利并收受财物），即使主动坦白，仍需追缴违法所得，并可能给予“撤销党内职务”“留党察看”甚至“开除党籍”处分；若涉嫌受贿罪，还需移送司法机关处理，但自首情节可能影响量刑。
• 情形三：兼职单位从事非法活动
  若退休干部明知兼职单位从事违法犯罪活动仍参与，即使主动坦白，也可能因“共同违法”或“帮助犯罪”被追究责任，但自首可作为从宽情节。

4. 处理程序：需遵循法定流程

• 调查核实：纪检监察机关或单位需对违规兼职事实进行调查，包括兼职合同、报酬发放记录、工作内容等证据。
• 听取陈述：根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，需听取退休干部的申辩，核实其主动坦白的时间、方式及真实性。
• 集体讨论：处分决定需经党组织或单位集体讨论，确保程序公正。

5. 建议：主动配合调查，争取从宽处理

• 如实说明情况：退休干部应主动向原单位或纪检监察机关提交书面说明，包括兼职时间、单位、内容及是否获利等关键信息。
• 退缴违法所得：若兼职涉及报酬，应主动退缴，以体现认错态度。
• 避免串供或伪造证据：否则可能丧失从宽处理机会，甚至被认定为“对抗组织审查”。

总结：退休干部违规兼职后主动坦白，处理结果需结合违规性质、后果及认错态度综合判定。若情节较轻且未谋私利，可能以教育为主；若情节严重或涉及利益输送，仍需严肃处理，但自首情节可显著减轻责任。建议尽快咨询专业律师，结合具体证据制定应对方案。