原配起诉第三者返还工资，在特定情况下是合法的，但并非所有情况下都可行。以下从不同角度为你详细分析：

一、合法情形及法律依据

1. 若工资被认定为夫妻共同财产且第三者无合法依据取得

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，双方有平等的处理权。
   • 如果原配能够证明丈夫将工资以赠与或其他方式转移给第三者，且这种转移行为未经原配同意，同时第三者取得该工资没有合法依据（如并非基于合法的劳动关系、借贷关系等），那么原配有权要求第三者返还这部分工资。因为这侵犯了原配对夫妻共同财产的平等处理权。
   • 举例：丈夫在婚姻关系存续期间，未经妻子同意，将每月工资的一部分转账给第三者，且第三者与丈夫之间不存在合法的经济往来关系。此时，妻子可以起诉第三者，要求返还这部分工资。

2. 若涉及不当得利

   • 根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
   • 如果第三者取得的工资属于不当得利（如丈夫误转、被胁迫转账等），原配作为受损失的一方（因为夫妻共同财产减少），有权要求第三者返还。

二、不合法或难以支持的情形

1. 若工资属于丈夫个人财产

   • 如果丈夫能够证明该工资是其个人财产（如婚前财产、通过个人努力获得的特定奖励等），且原配无法证明该财产应属于夫妻共同财产，那么原配要求第三者返还工资的请求可能难以得到支持。

2. 若第三者有合法依据取得工资

   • 如果第三者与丈夫之间存在合法的劳动关系、借贷关系等，且工资是丈夫基于这些合法关系应支付给第三者的，那么原配要求返还的请求将缺乏法律依据。

3. 证据不足或无法证明

   • 在诉讼中，证据是关键。如果原配无法提供足够的证据证明丈夫将工资转移给第三者、第三者取得工资没有合法依据等事实，那么其诉讼请求可能难以得到法院的支持。

三、法律建议

1. 收集证据：原配在起诉前应尽可能收集相关证据，如银行转账记录、聊天记录、证人证言等，以证明丈夫将工资转移给第三者且第三者取得工资没有合法依据。
2. 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些法律分析，但每个案件的具体情况都有所不同。在起诉前，建议你咨询专业律师，以便更准确地评估案件的胜诉可能性并制定合适的诉讼策略。
3. 考虑婚姻关系：在处理此类纠纷时，除了考虑法律问题外，还应考虑婚姻关系的修复和维系。如果可能的话，可以尝试通过沟通、协商等方式解决纠纷，以减少对婚姻关系的伤害。

如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。