承接自己单位业务获利是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果承接业务的行为符合公司规定和法律法规，且未损害公司利益：

   • 在这种情况下，承接自己单位的业务并获利通常是合法的。例如，员工在公司允许的情况下，利用自己的专业技能或资源为公司承接业务，并按照公司规定获得相应的报酬或奖励，这是被鼓励的行为，有助于提升员工的工作积极性和公司的业务发展。

2. 如果承接业务的行为违反公司规定或法律法规，或者损害了公司利益：

   • 违反公司规定：如果公司有明确规定禁止员工承接公司业务或从中获利，而员工仍然违反规定进行操作，那么这种行为就是违法的，可能面临公司的内部处罚，甚至可能因违反公司规章制度而被解雇。
   • 违反法律法规：如果承接业务的行为涉及违法犯罪活动，如贪污、受贿、挪用资金等，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪，需要承担相应的刑事责任。
   • 损害公司利益：即使承接业务的行为本身不违法，但如果因此损害了公司的利益，如通过不正当手段获取业务、泄露公司机密等，那么这种行为也是不被允许的，可能面临公司的法律追责。

法律背景与建议：

• 在职场中，员工应当遵守公司的规章制度和法律法规，不得利用职务之便谋取私利或损害公司利益。
• 如果员工有承接业务的想法或能力，应当事先与公司进行沟通并获得许可，确保自己的行为合法合规。
• 如果员工发现公司存在违法违规的行为或损害公司利益的情况，应当及时向相关部门报告或寻求法律帮助。

可能的法律后果：

• 如果员工因承接业务而违法或损害公司利益，可能面临公司的内部处罚、解雇、法律追责等后果。
• 在严重的情况下，员工还可能因涉及犯罪活动而面临刑事处罚。

总结与提醒：

• 承接自己单位的业务获利是否违法，取决于具体行为是否符合公司规定和法律法规，以及是否损害了公司利益。
• 作为员工，应当保持职业操守和法律意识，不得利用职务之便谋取私利或损害公司利益。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。