结论：劳动仲裁赢了之后，申请资产保全确实是通过法院进行的。

详细解释与流程：

1. 劳动仲裁与资产保全的关系：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种前置程序，当劳动者与用人单位之间因劳动权益发生争议时，可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 资产保全，也称为财产保全，是为了防止当事人转移、隐匿财产，确保将来判决能够得到有效执行而采取的一种法律措施。在劳动仲裁中，如果劳动者担心用人单位可能转移财产，影响将来判决的执行，可以在仲裁过程中或仲裁后向法院申请资产保全。

2. 申请资产保全的法院：

   • 劳动仲裁委员会本身并不具备执行资产保全的权力，它主要负责审理劳动争议案件并作出裁决。
   • 当劳动者需要申请资产保全时，应当向有管辖权的人民法院提出申请。通常，这会是用人单位所在地或财产所在地的基层人民法院。

3. 申请资产保全的条件与程序：

   • 条件：劳动者需要提供充分的证据证明用人单位可能转移、隐匿财产，以及如果不采取保全措施，将来判决可能难以执行。
   • 程序：
     • 劳动者需要准备一份资产保全申请书，详细说明申请保全的理由、保全的财产种类和数量、保全的财产所在地等信息。
     • 劳动者还需要提供担保，以确保如果保全错误给用人单位造成损失，能够承担赔偿责任。担保可以是现金、房产、车辆等有价值的财产。
     • 将申请书和担保材料提交给有管辖权的人民法院，并缴纳相应的申请费用。
     • 法院在审查申请后，如果认为符合保全条件，会作出保全裁定，并采取相应的保全措施，如查封、扣押、冻结等。

4. 劳动仲裁赢了之后申请资产保全的特别考虑：

   • 如果劳动者已经在劳动仲裁中赢得了裁决，但用人单位未履行裁决义务，劳动者可以在申请强制执行的同时，申请对用人单位的财产进行保全。
   • 在这种情况下，劳动者需要向执行法院（通常是仲裁裁决作出地或用人单位所在地的基层人民法院）提交资产保全申请书和执行申请书，并附上劳动仲裁裁决书作为证据。

建议：

• 在申请资产保全前，劳动者应当充分了解相关法律法规和程序要求，确保申请符合条件且程序合法。
• 如果可能的话，劳动者可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

如果你在劳动仲裁或资产保全方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。