在劳动仲裁输了之后上诉的阶段，是可以提出财产保全申请的。以下从多个角度为你详细分析：

法律依据与程序规定

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，财产保全是为了防止当事人转移、隐匿财产，确保将来判决能够得到有效执行而采取的一种法律措施。在劳动争议案件中，如果劳动者担心用人单位在上诉期间转移财产，影响自己权益的实现，可以向法院申请财产保全。

申请财产保全的条件

1. 情况紧急：必须存在情况紧急，不立即申请财产保全将会使自己的合法权益受到难以弥补的损害的情形。在劳动争议案件中，这通常表现为用人单位有转移、隐匿财产的行为或迹象。
2. 提供担保：申请人需要向法院提供担保，以确保在申请错误的情况下，能够赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。担保的形式可以是现金、实物或第三方担保等。
3. 提交申请书：申请人需要向法院提交书面申请书，明确说明申请财产保全的理由、范围、方式等，并附上相关证据材料。

申请财产保全的时机

在劳动仲裁输了之后上诉的阶段，劳动者可以在提起上诉的同时或之后，向受理上诉的法院提出财产保全申请。法院在收到申请后，会进行审查，并根据情况决定是否采取保全措施。

注意事项

1. 及时申请：由于财产保全的目的是为了防止财产转移，因此劳动者在发现用人单位有转移财产的行为或迹象时，应及时向法院申请财产保全。
2. 合理确定保全范围：劳动者在申请财产保全时，应合理确定保全的范围和方式，避免过度保全或保全不足。
3. 关注保全期限：财产保全有一定的期限限制，劳动者应在保全期限内及时提起诉讼或申请仲裁，以确保保全措施的有效性。
4. 承担保全错误的风险：如果劳动者申请财产保全错误，导致被申请人遭受损失的，劳动者需要承担赔偿责任。因此，在申请财产保全前，劳动者应充分评估风险，并谨慎决策。

实际操作建议

• 收集证据：在申请财产保全前，劳动者应尽可能收集用人单位转移、隐匿财产的证据，如银行转账记录、财产变动情况等。
• 咨询律师：由于财产保全涉及复杂的法律程序和风险评估，劳动者在申请前最好咨询专业律师的意见，以确保申请的合法性和有效性。
• 准备担保：根据法院的要求，劳动者需要准备相应的担保材料，如现金存款、房产证明或第三方担保函等。

如果你在劳动仲裁输了之后上诉的阶段想要提出财产保全申请，或者有任何其他劳动争议相关的问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。