结论：送钱后符合条件的提拔是否需要撤销任命，这主要取决于送钱行为的性质以及是否违反了相关法律法规和纪律规定。若送钱行为构成行贿，且该行为与提拔之间存在直接关联，那么提拔任命很可能需要被撤销；若送钱行为不构成行贿，或者与提拔无直接关联，则不一定需要撤销任命。以下是对此问题的详细分析：
一、送钱行为性质分析
行贿行为：
- 如果送钱是为了谋取不正当利益，如通过不正当手段获得提拔，且该行为符合行贿罪的构成要件（即给予国家工作人员以财物，数额较大，且为谋取不正当利益），那么这种行为就构成了行贿。
- 在这种情况下，由于行贿行为违反了法律法规，且直接关联到提拔任命，因此提拔任命很可能需要被撤销，以维护公平公正的选拔任用制度。
非行贿行为：
- 如果送钱是出于其他目的，如表达感谢、增进友谊等，且没有谋取不正当利益的意图，那么这种行为就不构成行贿。
- 在这种情况下，如果送钱行为与提拔无直接关联，或者虽然有关联但并未影响提拔的公正性，那么提拔任命就不一定需要被撤销。
二、提拔任命撤销的法律依据
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的选拔任用应当遵循公平、公正、公开的原则，严禁任何形式的贿赂行为。
- 如果发现公务员在选拔任用过程中存在行贿等违法行为，相关部门有权撤销其提拔任命，并依法追究其法律责任。
三、实际操作中的考虑因素
证据收集：
- 在决定是否撤销提拔任命时，需要充分收集证据，证明送钱行为与提拔之间的直接关联以及行贿行为的成立。
- 如果没有足够的证据支持撤销提拔的决定，那么相关部门可能会谨慎处理，避免误判。
社会影响：
- 撤销提拔任命不仅涉及个人利益，还可能对社会产生一定影响。因此，在做出决定时，需要充分考虑社会舆论和公众期待。
法律程序：
- 撤销提拔任命需要遵循一定的法律程序，包括调查、取证、听证等环节。确保决定的合法性和公正性。
四、建议与提醒
- 对于涉及送钱和提拔的问题，建议保持高度警惕，避免陷入法律风险。
- 如果发现自己或他人存在行贿等违法行为，应及时向相关部门举报，以维护公平公正的选拔任用制度。
- 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。