冒领工资40000元，若构成诈骗罪，一般可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。以下是对此问题的详细分析：

一、法律定性

冒领工资的行为，在法律上通常被认定为诈骗行为。诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在此情况下，冒领者通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取了本应属于他人的工资，符合诈骗罪的构成要件。

二、量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对于“数额较大”的标准，虽然具体数额可能因地区而异，但一般来说，40000元通常会被认定为数额较大。因此，冒领工资40000元，若构成诈骗罪，一般可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

三、具体情节的影响

在量刑时，法院还会考虑具体情节，如：

1. 冒领者的主观恶性：如果冒领者是初犯，且认罪态度较好，可能会从轻处罚。
2. 冒领行为的手段：如果冒领者使用了特别狡猾或恶劣的手段，可能会从重处罚。
3. 是否退赔：如果冒领者在案发后能够积极退赔，可能会减轻处罚。
4. 受害人的损失情况：如果冒领行为给受害人造成了较大的经济损失或精神损害，可能会从重处罚。

四、其他可能的法律后果

除了刑事处罚外，冒领者还可能面临民事赔偿的责任。如果冒领行为给受害人造成了经济损失，受害人有权要求冒领者进行赔偿。

五、建议

1. 立即停止冒领行为：如果正在进行冒领工资的行为，应立即停止，以避免更严重的法律后果。
2. 积极退赔：如果已经冒领了工资，应尽快退赔给受害人，以减轻可能的法律处罚。
3. 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

总之，冒领工资是一种违法行为，不仅可能面临刑事处罚，还可能承担民事赔偿责任。因此，建议遵守法律法规，诚实劳动，合法获取报酬。