结论概述：父亲有政治污点，一般情况下不会直接影响小孩在企业的工作，但可能会在某些特定情境下产生间接影响，如小孩参与政治活动、报考公务员或特定国企岗位等。

详细分析：

1. 企业招聘与任职的独立性：

   • 在大多数情况下，企业招聘和任职主要基于应聘者的个人能力、学历、工作经验等条件，而不会直接考虑其家庭成员的政治背景。因此，父亲有政治污点，通常不会成为小孩在企业工作的直接障碍。

2. 特定情境下的间接影响：

   • 政治活动参与：如果小孩希望参与政治活动，如加入政党、担任公职等，那么家庭成员的政治背景可能会成为考察的一部分。在这种情况下，父亲的政治污点可能会对小孩产生不利影响。
   • 报考公务员或特定国企岗位：在报考公务员或某些特定国企岗位时，政审环节可能会涉及对家庭成员的审查。如果父亲有政治污点，这可能会成为小孩通过政审的障碍。
   • 企业特殊要求：虽然不常见，但某些企业可能出于特定原因（如与政府合作项目、涉及国家安全等）对员工家庭背景有特殊要求。在这种情况下，父亲的政治污点也可能对小孩产生影响。

3. 法律层面的考量：

   • 从法律角度来看，父亲的政治污点并不构成对小孩就业权利的直接限制。就业权利是公民的基本权利之一，受到法律保护。然而，在特定情境下（如上述提到的政审环节），法律可能允许对家庭成员背景进行一定程度的审查。

4. 建议与应对措施：

   • 了解企业招聘政策：在求职前，小孩可以主动了解目标企业的招聘政策，特别是关于家庭成员背景审查的部分。这有助于小孩提前做好准备，避免不必要的麻烦。
   • 积极展示个人能力：无论家庭背景如何，小孩都应该积极展示自己的个人能力、学历和工作经验等优势。这是赢得企业认可的关键。
   • 寻求法律帮助：如果小孩认为自己的就业权利受到了不公正的限制或侵犯，可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为小孩提供法律咨询和维权服务。

总结与进一步思考： 父亲有政治污点，在一般情况下不会直接影响小孩在企业的工作。然而，在特定情境下（如参与政治活动、报考公务员或特定国企岗位等），可能会产生间接影响。因此，小孩在求职过程中应保持警惕，了解相关政策和要求，并积极展示自己的个人能力。如果有任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。