父亲有前科，对孩子上公司是否会产生影响，这个问题需要具体分析。一般来说，父亲的前科不会直接影响孩子在公司的工作表现或职业发展，但可能会在某些特定情况下间接影响孩子的就业或职业前景。以下是从几个不同角度的分析：
政审与特定行业就业：
- 在一些涉及国家安全、敏感行业或特定岗位（如公务员、军警、部分国企等）的招聘中，通常会进行严格的政审。这时，父亲的前科可能会成为孩子通过政审的障碍，从而影响其被录用或晋升。
- 特别是如果孩子希望报考军校或警校，父亲的前科往往会对孩子的政审结果产生较大影响，可能导致孩子无法被录取。
公司背景调查：
- 在一些对员工背景要求较高的公司（如金融机构、大型企业等），招聘时可能会进行背景调查。虽然这种调查通常更关注应聘者本人的品行和能力，但父亲的前科也可能在一定程度上影响公司对孩子的整体评估。
社会观念与心理影响：
- 尽管现代社会越来越注重个体的独立性和能力，但父亲的前科仍可能在一定程度上影响孩子在社交圈子中的声誉和形象。这种影响可能不是直接的，但可能会间接影响孩子在职场中的人际关系和职业发展。
- 此外，孩子可能会因为父亲的前科而感到心理压力或自卑，这种心理状态也可能对其职业发展产生一定影响。
然而，需要强调的是，父亲的前科并不是孩子职业发展的决定性因素。孩子的未来主要取决于自身的努力、能力和社会环境。在现代社会，越来越多的公司和企业更加注重应聘者的个人能力和素质，而不是其家庭背景。
因此，如果孩子面临这样的情况，建议他/她：
- 积极提升自己的能力和素质，通过努力学习和实践来增强自己的竞争力；
- 在求职时，选择那些对家庭背景要求不那么严格的公司或行业；
- 如果可能的话，可以寻求专业机构或人士的帮助，进行职业规划和指导；
- 保持积极乐观的心态，相信自己能够克服任何困难，实现自己的职业目标。
总之，父亲有前科可能会对孩子的就业或职业前景产生一定影响，但这种影响并不是绝对的。孩子应该通过自己的努力和社会的支持，积极面对挑战，追求自己的梦想和目标。