您好，非常理解您在工伤证下来后对于后续赔偿流程的关切。接下来，我将为您详细且有条理地介绍工伤证下来后的下一步行动以及赔偿流程。

一、工伤证下来后的下一步行动

在获得工伤证后，关键的一步是及时进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定您伤残等级及生活自理障碍程度的重要环节，它将直接影响您后续的赔偿待遇。

劳动能力鉴定的申请流程：

1. 准备材料：您需要准备劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历材料以及工伤认定决定书等。
2. 提出申请：由您的用人单位、您本人或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
3. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会会随机抽取专家组成专家组进行鉴定，必要时会委托医疗机构协助。
4. 作出结论：通常60日内会作出鉴定结论，必要时可延长30日。这个结论将是您后续赔偿的重要依据。

二、赔偿流程

在获得劳动能力鉴定结论后，您可以根据鉴定结果及实际情况，依据《工伤保险条例》及当地规定确定赔偿项目及数额。赔偿项目主要包括：

1. 医疗待遇：包括符合规定的医疗费用、伙食补助费、交通食宿费用等，这些通常由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：根据您的伤残等级，您可能享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体金额将按照规定计算。

赔偿协商与申领流程：

1. 与用人单位协商：您可以就赔偿项目、金额、支付方式等与用人单位进行沟通。用人单位需承担部分赔偿责任，如停工留薪期工资等。
2. 与工伤保险经办机构沟通：如果您已缴纳工伤保险，您需要向工伤保险经办机构提交相关材料申请待遇审核。经办机构审核后，会确定支付金额和方式。
3. 申领赔偿：根据协商或审核结果，您可以申领相应的赔偿款项。如果用人单位已为您缴纳工伤保险，赔偿款项将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位支付。

三、争议解决

如果在赔偿过程中与用人单位或工伤保险经办机构产生争议，您可以通过以下途径解决：

1. 劳动仲裁：如果与用人单位无法达成一致，您可以在劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。
2. 民事诉讼：如果您对劳动仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

四、重要提示

• 请务必保管好所有相关的医疗资料和证明，这些是后续劳动能力鉴定和赔偿协商的重要依据。
• 及时了解并遵循当地法律法规和程序要求，确保您的权益得到保障。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。祝您早日康复，顺利获得应有的赔偿！