老板要求虚开入库单是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

1. 《中华人民共和国会计法》的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国会计法》第九条，各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。
   • 虚开入库单，即伪造、变造会计凭证，属于违法行为，可能面临行政处罚，如罚款、警告等，情节严重的还可能构成犯罪。

2. 《中华人民共和国刑法》的相关规定：

   • 如果虚开入库单的行为涉及金额较大，或者存在其他严重情节，如伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章等，可能构成《中华人民共和国刑法》中的相关犯罪，如伪造公司印章罪、诈骗罪等。
   • 这些犯罪行为将受到严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

法律后果与风险

1. 对个人的法律后果：

   • 作为员工，如果参与虚开入库单，可能面临与老板相同的法律责任，包括行政处罚和刑事处罚。
   • 此外，虚开入库单还可能影响个人的职业声誉和未来发展，甚至导致被行业拉黑或失去工作机会。

2. 对公司的法律后果：

   • 公司如果被发现存在虚开入库单等违法行为，可能面临税务部门的调查和处罚，包括补缴税款、滞纳金、罚款等。
   • 公司的信誉和形象也会受到严重损害，可能影响其业务合作和市场竞争力。

法律建议与行动

1. 拒绝违法行为：

   • 作为员工，应当坚决拒绝老板的违法要求，不参与虚开入库单等违法行为。
   • 可以向老板说明虚开入库单的法律后果和风险，劝其放弃违法行为。

2. 保护自身权益：

   • 如果老板坚持要求虚开入库单，员工可以考虑向相关部门举报，如税务部门、公安机关等。
   • 在举报前，建议员工收集好相关证据，如聊天记录、邮件、入库单等，以便在举报时提供有力支持。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果员工因为拒绝虚开入库单而面临老板的报复或威胁，可以寻求法律帮助，如咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 律师可以提供专业的法律意见和帮助，保护员工的合法权益不受侵害。

总结来说，老板要求虚开入库单是违法的，不仅可能面临行政处罚和刑事处罚，还会对个人和公司的声誉和形象造成严重影响。作为员工，应当坚决拒绝违法行为，保护自身权益，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。