员工对仲裁结果不满意提起诉讼（上诉至法院）的费用，主要取决于案件类型及是否涉及财产争议，具体如下：
一、诉讼费用构成
根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，诉讼费用主要包括案件受理费和其他诉讼费用。在劳动争议案件中，通常主要涉及的是案件受理费。
二、案件受理费的交纳标准
无财产争议案件：
- 如果劳动争议案件不涉及财产争议，如仅涉及确认劳动关系、解除劳动合同等，那么案件受理费通常为10元。这是根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第四项的规定，即“其他非财产案件每件交纳50元至100元，但劳动争议案件每件交纳10元”。
涉及财产争议案件：
- 如果劳动争议案件涉及财产争议，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，且争议金额不超过1万元的，案件受理费为50元；
- 争议金额超过1万元的部分，按照一定比例交纳。具体比例根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第一项的规定执行，即：
- 超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
- 超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
- 超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；
- 以此类推，超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳。
计算公式（以涉及财产争议为例）：
- 若争议金额为X元（X > 10000），则案件受理费 = 50 + (X - 10000) * 对应比例
示例：
- 若争议金额为5万元，则案件受理费 = 50 + (50000 - 10000) * 2.5% = 50 + 1000 = 1050元
三、其他注意事项
诉讼费用减免：
- 根据《诉讼费用交纳办法》的规定，如果劳动者经济困难，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。
诉讼费用承担：
- 诉讼费用通常由败诉方承担，但也有部分情况下由双方分担或由原告先行垫付后根据判决结果确定最终承担方。
律师费：
- 除了诉讼费用外，如果劳动者聘请律师代理诉讼，还需要支付律师费。律师费的具体金额根据案件复杂程度、律师资历及地区差异等因素而定，并非固定费用。
四、建议
- 准备充分：在提起诉讼前，确保收集齐全相关证据材料，以支持自己的诉讼请求。
- 了解流程：熟悉劳动争议诉讼的流程和时间节点，以便及时跟进案件进展。
- 咨询专业：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供针对性的法律建议。