农民工每日的工作时间一般不得超过8小时，若因特殊原因需要延长工作时间，每日不得超过3小时，且每月累计不得超过36小时。以下是对这一问题的详细解释：

一、法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第四十一条的规定：

• 标准工作时间：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。这是劳动者正常工作时间的上限，也是用人单位安排劳动者工作的基本准则。
• 延长工作时间：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

二、特殊情况下的工作时间

• 不定时工作制和综合计算工时工作制：对于某些特殊行业或岗位，如交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊需连续作业的职工，以及地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工，用人单位可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。但即使在这些特殊情况下，用人单位也需确保劳动者的平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，并保障劳动者的休息权。
• 加班工资支付：如果用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，需按照法律规定支付加班工资。具体标准为：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、农民工的权益保护

• 签订劳动合同：农民工在入职时应与用人单位签订书面劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等条款，以保障自己的合法权益。
• 了解劳动法规：农民工应了解并熟悉《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，知道自己的权益和义务，以便在遇到问题时能够及时维护自己的权益。
• 寻求法律援助：如果农民工在工作中遇到用人单位违反劳动法规的情况，如超时加班、不支付加班工资等，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

作为专业律师，我建议农民工在工作中要时刻关注自己的工作时间和工资待遇情况，确保自己的权益不受侵害。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。