被判刑六个月的服刑人员是否会被安排煤矿工作，这并非一个由单一因素决定的问题，而是受到多种法律和实际因素的影响。以下是我从不同角度为你进行的分析：
法律框架与规定：
- 根据我国《监狱法》的相关规定，监狱对罪犯应当依法监管，根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动。这意味着，服刑人员确实有可能被安排从事生产劳动，包括煤矿工作，但这并非绝对，而是取决于监狱的具体安排和改造计划。
- 同时，法律也强调了对服刑人员劳动权益的保护，如提供必要的劳动条件和安全保障，确保服刑人员的劳动不会对其人身安全造成威胁。
实际执行与考量：
- 在实际执行中，监狱会综合考虑服刑人员的身体状况、劳动能力、犯罪性质以及改造表现等因素，来决定是否安排其从事煤矿等特定工作。例如，如果服刑人员身体状况不佳或存在安全隐患，监狱可能会选择其他更适合的劳动方式。
- 此外，煤矿工作通常属于重体力劳动，且存在一定的安全风险。因此，监狱在安排服刑人员从事此类工作时，会格外谨慎，确保服刑人员的安全和健康。
服刑人员的权利与义务：
- 服刑人员有义务遵守监狱的规章制度，服从管理，参加劳动改造。但同时，他们也享有相应的权利，如获得必要的劳动保护、休息休假等。
- 如果服刑人员对监狱的劳动安排有异议或认为自己的权益受到侵害，可以通过正当途径向监狱管理部门提出申诉或投诉。
针对你的具体情况，我建议：
- 如果你或你认识的人正面临此类情况，首先应当了解监狱的具体安排和改造计划，以及服刑人员的身体状况和劳动能力。
- 如果对监狱的劳动安排有疑问或担忧，可以及时与监狱管理部门沟通，了解相关政策和规定，确保服刑人员的权益得到保障。
- 如果认为服刑人员的权益受到侵害，可以通过法律途径寻求帮助，如向监狱的上级部门投诉或寻求法律援助。
最后需要强调的是，每个服刑人员的情况都是独特的，监狱的劳动安排也会因人、因时、因地而异。因此，在解答此类问题时，我们需要综合考虑多种因素，不能一概而论。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。