坐过牢的人是否可以去煤矿上班，这主要取决于其是否满足煤矿工作的相关条件和法律法规的要求。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 我国法律并未明确规定坐过牢的人不能从事煤矿工作。煤矿工作的主要限制通常与年龄、健康状况、专业技能以及是否具备从事特定工作的资质（如特种作业操作证）等有关。
   • 然而，如果坐过牢的人因犯罪行为被剥夺了某些权利（如政治权利），或者其犯罪行为与煤矿安全直接相关（如故意破坏煤矿设施、导致煤矿事故等），那么可能会受到额外的限制或禁止。

2. 煤矿工作特性层面：

   • 煤矿工作通常要求员工具备良好的身体素质、心理素质以及专业技能。坐过牢的人如果经过改造和重新教育，具备了这些条件，理论上是可以从事煤矿工作的。
   • 但煤矿工作也具有一定的危险性，因此煤矿企业在招聘时可能会更加谨慎，对员工的背景、健康状况等进行全面评估。

3. 实际操作层面：

   • 煤矿企业在招聘时，除了考虑法律法规的要求外，还会根据自身的用人标准和实际需求来决定是否录用坐过牢的人。
   • 如果坐过牢的人能够证明自己已经改过自新，具备从事煤矿工作的能力和素质，且没有违反煤矿企业的招聘规定，那么是有可能被录用的。

建议：

• 对于坐过牢且希望从事煤矿工作的人来说，首先需要了解煤矿工作的相关条件和要求，确保自己符合这些条件。
• 其次，可以积极提升自己的专业技能和身体素质，增加被录用的可能性。
• 最后，在求职过程中保持诚实和透明，如实告知自己的过往经历，以便煤矿企业做出全面的评估。

可能存在的法律后果：

• 如果坐过牢的人隐瞒自己的过往经历，被煤矿企业录用后因不符合工作条件或存在安全隐患而导致事故或损失，那么可能会面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

总之，坐过牢的人是否可以去煤矿上班并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况进行综合评估。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。