若双方就经济补偿金支付时间未达成一致，可通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼的方式解决。具体分析如下：

1. 协商解决：

   • 双方可以再次就经济补偿金的支付时间进行友好协商，尝试达成一个双方都能接受的支付时间表。
   • 协商过程中，可以明确支付的具体日期、支付方式（如银行转账、现金等）以及逾期支付的违约责任等，以确保协议的明确性和可执行性。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，任何一方都可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交相关的证据材料，如劳动合同、解除劳动合同的证明、经济补偿金的计算依据等，以证明自己的主张。
   • 劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出具有法律效力的裁决，裁决中会明确经济补偿金的支付时间和金额。

3. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者劳动争议仲裁委员会不予受理，任何一方都可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，需要提交充分的证据来支持自己的主张，并接受法院的审理和判决。
   • 法院会根据事实和法律规定，作出最终的判决，判决中会明确经济补偿金的支付时间和金额，以及逾期支付的利息或违约金等。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，建议保留好所有相关的证据材料，如劳动合同、工资单、解除劳动合同的证明等，以便在需要时提供证明。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议），以确保自己的权益得到充分保护。