报警声称要自杀来讨要工资，这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及不恰当的维权方式，且可能带来一系列不良后果。以下从不同角度为你详细分析：

1. 行为性质分析：

   • 从法律层面讲，报警声称要自杀，若并未实际实施自杀行为，且没有编造虚假信息或故意扰乱公共秩序，通常不构成违法。然而，这种行为可能被视为一种极端的维权方式，它并不符合法律规定的正当维权途径。
   • 正当的讨要工资方式应包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些方式都是合法、有效的，且能够保护劳动者的合法权益。

2. 可能带来的后果：

   • 对劳动者自身的影响：报警声称要自杀可能会给劳动者自身带来极大的心理压力和负面影响。同时，如果这种行为被雇主或他人知晓，可能会对劳动者的声誉和职业发展产生不利影响。
   • 对公共秩序的影响：如果报警声称要自杀的行为引起了公众的恐慌或扰乱了公共秩序，那么劳动者可能会因此面临治安管理处罚，如警告、罚款或拘留等。
   • 对讨薪效果的影响：极端维权方式往往难以达到预期的讨薪效果。雇主可能会因为劳动者的极端行为而更加抵触，甚至可能采取法律手段来维护自己的权益。

3. 法律建议：

   • 保持冷静和理性：在面对工资纠纷时，劳动者应保持冷静和理性，避免采取极端或违法的维权方式。
   • 选择正当维权途径：劳动者应通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等正当途径来维护自己的合法权益。
   • 寻求法律援助：如果劳动者在讨薪过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

举例说明：假设劳动者小张因工资纠纷与雇主发生争执，他选择了报警声称要自杀的方式来讨要工资。这一行为虽然可能引起了警方的注意，但并未直接解决工资纠纷问题。相反，小张可能因此面临心理压力、声誉损害以及可能的治安管理处罚。如果小张选择通过劳动仲裁或提起诉讼等正当途径来维权，他可能会更有效地解决工资纠纷问题，并保护自己的合法权益。

总之，报警声称要自杀来讨要工资并不是一种明智或合法的维权方式。劳动者应选择正当途径来维护自己的权益，并在必要时寻求法律援助。如果你有任何关于劳动纠纷的法律问题，都可以直接向我咨询。