您好，关于您提出的“病假二十天是否影响年假”的问题，这主要取决于您的累计工作年限以及具体的病假时长规定。
根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，是否能享受当年的年休假，确实与累计工作年限和请病假的时间有关。具体来说：
如果您累计工作满1年但不满10年，那么请病假累计2个月以上才会影响您当年的年休假。您提到的病假二十天，显然远低于这个标准，所以在这个情况下，病假二十天是不会影响您当年的年休假的。
如果您累计工作满10年但不满20年，那么请病假累计3个月以上才会影响年休假。同样，病假二十天也远低于这个标准。
如果您累计工作满20年以上，那么请病假累计4个月以上才会影响年休假。病假二十天依然低于这个标准。
另外，条例还规定了其他几种不享受当年年休假的情形，比如职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的，或者职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的等。但这些情况与您提出的病假问题不直接相关。
综上所述，对于您提出的病假二十天的情况，除非您的累计工作年限和病假时长组合达到了上述特定标准（而实际上二十天远低于这些标准），否则是不会影响您当年的年休假的。希望这个解答能让您更加清晰明了。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。