针对您提出的“公职人员被行政拘留工资怎么发”的问题，以下是我根据相关法律法规和政策规定，为您提供的详细解答：
一、总体原则
公职人员（涵盖公务员、参照公务员管理的人员、事业单位工作人员及机关工人）在被行政拘留期间，其工资待遇的发放需严格遵循国家法律法规和相关政策规定，具体处理方式会依据拘留类型及后续法律结果而有所不同。
二、行政拘留期间工资待遇的具体处理
停发工资待遇：
- 公职人员被行政拘留期间，其全部工资待遇将予以停发。这是基于公职人员应遵守法律法规，若因违法行为受到行政拘留，其工资待遇的发放将受到相应影响。
计发生活费：
- 在行政拘留期间，公职人员将按本人原基本工资的75%计发生活费。这一措施旨在保障公职人员的基本生活需求，同时体现对其违法行为的适当惩戒。
- 需要注意的是，此期间不计算工作年限，即行政拘留期间的时间不计入公职人员的工龄。
恢复与补发工资：
- 若行政拘留期满后，公职人员被依法释放并继续履行公职，其工资待遇将得到恢复。
- 同时，单位将补发被减发的工资，以弥补公职人员在行政拘留期间的经济损失。
- 但若公职人员因此受到处分（如降薪、撤职等），则工资待遇将按相关规定执行，可能面临进一步的调整。
三、特殊情况及注意事项
个人原因导致的拘留：
- 如公职人员因酒驾等个人违法行为导致被行政拘留，单位通常不会承担其工资，且可能根据内部规章制度给予行政处分。
职务犯罪：
- 若公职人员涉嫌职务犯罪并被判处刑罚，将面临开除公职的处分，自然不再享有工资待遇。
地域与单位差异：
- 不同地区、不同单位在处理公职人员被行政拘留期间的工资待遇时，可能存在具体操作差异。因此，需结合当地具体规定和单位相关制度执行。
政策变化：
- 相关政策可能随时间推移而有所变化，公职人员应及时关注并遵循最新规定，以确保自身权益不受损害。
合同与规章制度：
- 公职人员的工资发放情况还需根据其具体工作性质、合同内容以及单位的内部规章制度来确定。因此，在处理此类问题时，需综合考虑多方面因素。
四、建议与咨询
- 若您作为公职人员面临被行政拘留的情况，建议及时与单位人事部门沟通，了解具体工资待遇处理方式及相关政策规定。
- 如您对单位处理结果存在疑问或不满，可咨询专业法律人士或相关部门，以维护自身合法权益。
综上所述，公职人员被行政拘留期间的工资待遇处理需综合考虑多种因素。在实际操作中，应严格遵守国家法律法规和相关政策规定，并结合实际情况做出合理判断。希望以上解答能对您有所帮助。