结论：在单位上厕所路上摔倒导致腰部受伤，一般情况下可以申报工伤，但需要满足一定条件并按照相应流程进行。以下是详细说明：

申报工伤需满足的条件

1. 工作时间和工作场所内：虽然上厕所并非直接的工作任务，但上厕所是劳动者必要的、合理的生理需求，与正常工作密不可分，可视为工作时间的合理延伸以及工作场所的合理延伸。所以从时间和空间维度来看，在单位上厕所符合工作时间和工作场所内这一条件。
2. 因工作原因受到事故伤害：摔倒受伤属于事故伤害，且上厕所这一行为与工作存在间接关联，是为了更好地完成工作而进行的必要生理活动，满足因工作原因受到事故伤害这一条件。

申报工伤的流程

1. 及时送医治疗：摔倒受伤后，应第一时间前往医院进行治疗，并保留好所有的医疗诊断证明、病历、检查报告、费用清单等相关材料，这些是后续申报工伤的重要证据。
2. 单位申报
   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 单位需要准备的材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 个人申报（若单位未按时申报）
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 个人申报时，除了上述单位申报所需的材料外，可能还需要提供一些能证明与单位存在劳动关系的额外证据，如工资条、工作证、考勤记录等。
4. 社会保险行政部门受理与调查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审核，如果材料不完整，会要求申请人补充材料。受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出工伤认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果被认定为工伤，职工就可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等（具体待遇根据伤残等级确定）。

注意事项

1. 证据保留：在整个过程中，要特别注意保留好各种证据，如事故现场的照片（如果有条件拍摄）、目击证人的联系方式等，以便在需要时能够证明事故发生的真实情况。
2. 与单位沟通：及时与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，告知受伤情况，并了解单位申报工伤的进展情况，积极配合单位提供所需的材料。
3. 关注时间节点：无论是单位申报还是个人申报，都要严格遵守规定的时间期限，逾期可能会影响工伤认定的结果。

如果在申报工伤过程中遇到任何问题，比如单位不配合申报、社会保险行政部门不予受理或认定等，都可以随时向我咨询，我会为你提供详细的法律指导和帮助。