在工作中小腿骨折，关于赔偿的问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂情况。不过别担心，我会尽量为您详细、清晰地解答。
首先，要明确的是，小腿骨折工伤的赔偿金额并不是固定的，它会根据多个因素来综合确定。这些因素主要包括：
医疗费：
- 您需要支付的所有与治疗骨折相关的费用，包括手术费、药品费、住院费等，都可以根据实际发生的金额进行报销。但请务必保留好所有医疗费用的票据和清单，这是后续报销的重要依据。
停工留薪期工资：
- 在您因骨折需要停工治疗期间，您的原工资和福利待遇是不会改变的，单位需要按月支付给您。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。为了确定停工留薪期的具体时长，您需要提供医院出具的休假证明。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么这部分费用是由单位负责的。如果您在评定伤残后仍然需要护理，那么护理费用会根据护理等级来计算。护理费的计算通常会参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您会获得一定月数的本人工资作为一次性伤残补助金。例如，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：
- 如果您与单位解除了劳动关系，那么您还有可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会存在地区差异。以山东省为例，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为7个月上年度社平工资，一次性伤残就业补助金为12个月上年度社平工资；十级伤残则分别为4个月和8个月上年度社平工资。
其他费用：
- 除了上述费用外，您还可能根据实际情况获得住院伙食补助费、交通费、食宿费等其他合理费用。
接下来，影响赔偿金额的因素主要有：
- 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额通常也会越高。
- 个人工资水平：您的工资水平会直接影响一次性伤残补助金等项目的计算。
- 地区差异：不同地区的赔偿标准存在差异，特别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 医疗费用实际情况：您实际发生的医疗费用多少也会影响最终的赔偿金额。
为了获得准确的赔偿金额，我建议您首先进行工伤认定，然后根据伤残等级和当地的相关规定来计算赔偿金额。如果您在计算过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。