军嫂产假是否会多几天，主要取决于军嫂自身的身份以及所在地区的具体政策，并不直接因为配偶是军人而享有普遍的特殊产假权益。以下是对此问题的详细分析：
国家层面的产假规定：
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，所有女职工生育均可享受98天的基本产假，这包括产前能休假的15天。若难产，可增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
- 对于流产的情况，也有明确规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，则享受42天产假。
地方奖励产假：
- 不同地区为鼓励生育，可能会在国家规定的基础上，通过地方条例进一步增加产假天数。例如，北京、上海等地会在国家规定的98天基础上再增加生育假60天。
- 因此，军嫂如果所在地区有地方奖励产假，那么她可以享受的产假天数会相应增加。
军队特殊的产假规定：
- 如果军嫂是女军人或女军队文职人员，根据《军队人员家庭待遇保障暂行规定》，她们在符合政策生育子女时，除按照国家规定享受98天产假外，还可额外增加产假90天，即共计享受188天产假。
- 这一规定是专门针对女军人及女军队文职人员的，对于军婚中的非军人女方，则没有类似的特殊产假政策。非军人女方一般按照其所在单位适用的国家及地方产假规定执行。
实例说明：
- 假设一位军嫂在北京生育，且不是女军人或女军队文职人员，那么她可以享受的产假天数为：国家规定的基本产假98天加上北京地区奖励的生育假60天，共计158天。
- 如果这位军嫂是女军人或女军队文职人员，那么她可以享受的产假天数为：国家规定的基本产假98天、北京地区奖励的生育假60天以及军队额外增加的产假90天，共计248天。
特别提醒：
- 军嫂在休产前应详细了解并咨询当地相关部门或单位的人事部门，以确认自己可以享受的产假天数。
- 产假天数可能因政策调整而有所变化，因此建议军嫂在休产前及时关注最新政策动态。
综上所述，军嫂产假是否会多几天并没有一个固定的答案，而是需要根据军嫂自身的身份、所在地区的具体政策以及军队的特殊规定来综合确定。如果你有更具体的疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。