您好，关于您提出的“一般办离职几天能走”的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及劳动合同中的相关约定，同时也要遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

首先，如果您正处于试用期，那么根据法律规定，您只需提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，也就是说，在试用期提出离职后，理论上您最快可以在三日后离开公司。

其次，如果您已经过了试用期，成为了正式员工，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。这意味着，在您提出离职申请后，通常需要等待三十天才能正式离职。当然，这三十天也是用人单位进行工作交接、寻找新员工等准备工作的合理时间。

不过，我也要提醒您，虽然法律赋予了劳动者单方劳动合同解除权，但擅自离职是不可取的。如果您在没有提前通知用人单位的情况下擅自离职，可能会给用人单位带来不必要的损失，同时也可能影响您个人的职业声誉和未来的就业机会。如果因擅自离职给用人单位造成损失，用人单位还有权要求您承担违约赔偿责任。

因此，我建议您在决定离职前，先与用人单位进行充分沟通，了解公司的离职流程和规定，并按照法律要求提前通知用人单位。这样不仅可以保障您的合法权益，也有助于维护良好的职场关系。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。