结论：催收打电话到单位是否违法，需结合具体情况判断，主要看催收行为是否侵犯了您的隐私权、名誉权或是否构成骚扰。
分析如下：
隐私权保护角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、住址、电话号码等。催收人员如果未经您同意，擅自将您的离婚情况或债务信息透露给您的单位，可能构成对您隐私权的侵犯。
- 建议：若催收人员向您的单位透露了您的个人隐私信息，您可以要求催收人员立即停止此类行为，并保留相关证据，如通话记录、短信等，以便后续维权。
名誉权保护角度：
- 如果催收人员在向单位催收时，使用了侮辱、诽谤等言辞，损害了您的名誉权，那么这种行为是违法的。
- 建议：若催收人员的言辞对您造成了名誉损害，您可以要求其公开道歉，并赔偿因此给您造成的损失。同时，您也可以向相关部门投诉或报警处理。
骚扰行为认定角度：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，属于违法行为。如果催收人员频繁打电话到您的单位，干扰了您的正常工作和生活，那么这种行为可能构成骚扰。
- 建议：若催收人员的行为构成了骚扰，您可以向公安机关报案，要求其依法处理。同时，您也可以向单位说明情况，请求单位协助处理此事。
特殊情况说明：
- 如果催收人员是依法进行催收，且没有侵犯您的隐私权、名誉权或构成骚扰，那么其打电话到单位的行为可能并不违法。但即便如此，催收人员也应当注意方式方法，避免给您带来不必要的困扰。
后续行动建议：
- 首先，与催收人员沟通，明确告知其您的立场和要求，要求其停止不当催收行为。
- 其次，保留好相关证据，如通话记录、短信、邮件等，以备后续维权之需。
- 最后，如果催收人员继续不当行为，您可以考虑向相关部门投诉、报警或寻求法律途径解决。
总结：催收打电话到单位是否违法，需根据具体情况判断。若催收行为侵犯了您的隐私权、名誉权或构成骚扰，那么这种行为是违法的。您有权要求催收人员停止不当行为，并保留好相关证据以便后续维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。