关于您提出的“国家是否明确规定上班双休”的问题，这实际上涉及到我国的工作时间和休息休假制度。以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，国家对于工作时间和休息休假有明确的规定，但并非所有单位都统一实行双休制度。具体来说：

1. 对于国家机关、事业单位：

   • 根据《国家机关、事业单位贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，即职工每日工作8小时，每周工作40小时，星期六和星期日为周休息日。
   • 但同时，该办法也规定了一些特殊情况，如与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位，在国家规定的周休息日和节假日可能需要继续工作，此时应调整好人员和班制，保证工作的正常进行。

2. 对于企业单位：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
   • 这意味着，企业单位在遵守国家基本工时制度的前提下，可以根据自身的生产特点和实际情况，灵活安排工作时间和休息日。因此，并非所有企业都实行双休制度，有些企业可能实行单休、轮休或其他工作休息制度。

3. 特殊情况和延长工作时间：

   • 无论是国家机关、事业单位还是企业单位，在特定情况下（如发生严重自然灾害、事故或其他灾害，或为完成国家紧急任务等），都可能需要延长职工的工作时间。但延长工作时间应受到严格限制，并应给职工安排相应的补休或支付加班费。

综上所述，国家并没有明确规定所有单位都必须实行双休制度。而是根据单位性质、生产特点和实际情况，制定了灵活多样的工作时间和休息休假制度。因此，您所在单位的具体工作时间安排，应参考您所在单位的规章制度以及相关法律法规的规定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。