直播工作中老板随意扣工资是违法的。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题：

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，老板没有合法依据随意扣减你的工资是违法的。

扣工资的合法情形

当然，也存在一些合法的扣工资情形，但这些情形通常都有明确的法律规定或劳动合同中的约定。例如：

1. 代扣代缴个人所得税：根据税法规定，老板需要从你的工资中代扣代缴个人所得税。
2. 代扣代缴社会保险费用：如果你参加了社会保险，老板需要从你的工资中代扣代缴社会保险费用。
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费：如果你有法院判决或裁定中要求支付的抚养费、赡养费等，老板也可以从你的工资中代扣。
4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿：如果你因个人原因给用人单位造成了经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求你赔偿经济损失，并从你的工资中扣除。但这种情况下的扣减通常有限制，比如每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

非法扣工资的情形

除了上述合法情形外，老板随意扣减你的工资，比如因为业绩不达标、迟到早退（未达到劳动合同或规章制度中规定的扣减标准）等原因扣减工资，都是违法的。

应对措施

如果你遇到了老板随意扣工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：首先，你可以尝试与老板进行沟通，了解扣工资的具体原因，并表达你的异议和诉求。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。
3. 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

举例说明

假设你在一家直播公司工作，老板因为你觉得某次直播效果不佳而随意扣减了你的工资。这种情况下，老板的行为就是违法的，因为他没有合法的依据来扣减你的工资。你可以按照上述应对措施来维护自己的权益。

总之，直播工作中老板随意扣工资是违法的。如果你遇到了这种情况，不要害怕，要勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。