私企本身不直接构成受贿罪，但私企中的工作人员在经济往来中若存在受贿行为，可能触犯非国家工作人员受贿罪等相关罪名。以下是对这一问题的详细分析：
一、私企与受贿罪的关系
私企性质：私营企业，作为非国有性质的企业，其本身并不直接构成受贿罪的主体。受贿罪通常针对的是国家工作人员，如公务员、国有企事业单位中从事公务的人员等。
私企工作人员的受贿行为：虽然私企本身不构成受贿罪，但私企中的工作人员，如管理人员、采购人员等，若利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，则可能构成非国家工作人员受贿罪。
二、非国家工作人员受贿罪
法律依据：根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
构成要件：
示例：某私营企业采购人员在采购过程中收受供应商回扣，为其提供便利，达到一定数额即构成非国家工作人员受贿罪。
三、私企中的行贿行为
对非国家工作人员行贿罪：私企中的行贿行为，若为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，且数额较大，则可能构成对非国家工作人员行贿罪。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第一百六十四条，此类行为将受到法律的严厉制裁，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
单位行贿罪：若私企作为单位整体，为谋取不正当利益而行贿，且情节严重，则可能构成单位行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以刑罚。
四、法律建议
加强内部管理：私营企业应建立健全内部管理制度，加强对员工的法律教育和培训，确保员工在经济活动中遵守法律法规，远离任何形式的贿赂活动。
维护公平竞争：私营企业应坚持诚信经营，维护公平竞争的市场环境，不参与任何形式的商业贿赂行为，以树立良好的企业形象和信誉。
及时咨询法律：若私营企业或其员工在经济活动中遇到涉及贿赂的法律问题，应及时向我咨询，以便得到专业的法律建议和帮助。
综上所述，私企本身不直接构成受贿罪，但私企中的工作人员在经济往来中若存在受贿或行贿行为，可能触犯相关罪名并受到法律的严厉制裁。因此，私营企业应高度重视商业贿赂的法律风险，加强内部管理，确保企业在经济活动中遵守法律法规。