关于事业编政审时提供的就业协议是否必须为空白的问题，这主要取决于具体的招聘单位和岗位要求，但根据以往的一些招聘实践和规定，我可以给出以下详细解答：
一、一般情况下，事业编政审可能要求提供空白的就业协议
在许多事业编的招聘过程中，特别是针对应届毕业生的岗位，招聘单位可能会要求考生提供学校出具的无用人单位盖章的空白就业协议书原件（或复印件）。这是为了确认考生在报考时并未与其他用人单位签订就业协议，从而保证招聘的公平性和准确性。例如，连云区在2020年教师公开招聘中就有类似的要求。
二、空白就业协议的作用
空白就业协议主要作为考生未就业的证明，用于政审环节以确认考生的就业状态。在事业编招聘中，这一要求有助于招聘单位了解考生的背景情况，确保招聘过程的公正性和透明度。
三、特殊情况下的处理
已签订就业协议但未入职：如果考生在报考前已经与某单位签订了就业协议，但尚未入职，且该协议不影响其参加事业编招聘和入职，那么考生可能需要向招聘单位提供相关证明材料，如解约证明或原单位同意报考的证明等。
不同招聘单位的要求差异：需要注意的是，不同招聘单位对就业协议的要求可能存在差异。有些单位可能明确要求提供空白就业协议，而有些单位则可能接受已签订的就业协议（在符合一定条件的情况下）。因此，考生在报考前应仔细阅读招聘公告和相关要求，确保自己符合报考条件。
四、建议与注意事项
提前了解要求：在报考事业编前，考生应提前了解招聘单位对就业协议的具体要求，以便做好相应准备。
与学校沟通：如果考生需要空白就业协议，但学校尚未发放或已发放但已填写，考生应及时与学校就业办或相关部门沟通，了解如何获取空白就业协议或进行解约等操作。
保留相关证明材料：如果考生在报考前已经与某单位签订了就业协议，但因特殊原因需要参加事业编招聘，考生应保留好相关证明材料（如解约证明、原单位同意报考的证明等），以备政审时使用。
综上所述，事业编政审时提供的就业协议是否必须为空白，主要取决于具体的招聘单位和岗位要求。考生在报考前应仔细阅读招聘公告和相关要求，并提前做好相应准备。如有任何疑问或不确定之处，建议及时与招聘单位或学校就业办沟通咨询。