对劳动能力鉴定结果不满意，申请再次鉴定后，结果是有可能不一样的，但并非绝对。以下从几个方面为你详细分析：

再次鉴定的法律依据与程序

根据《工伤保险条例》第二十六条，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。这意味着，如果你对初次鉴定结果不满意，有权利申请再次鉴定，且再次鉴定的结论具有最终性。

再次鉴定结果可能变化的原因

1. 鉴定专家的不同：再次鉴定会由不同的专家组成鉴定组进行，不同的专家可能对同一伤情的判断存在细微差异，这些差异可能导致鉴定结果的不同。

2. 鉴定标准的理解与应用：虽然鉴定标准是统一的，但在实际应用中，不同专家可能对标准的理解存在差异，或者对伤情的评估侧重点不同，这也会影响鉴定结果。

3. 伤情的变化：在初次鉴定到再次鉴定期间，如果你的伤情发生了变化，如病情好转或恶化，那么再次鉴定的结果自然会与初次鉴定不同。

再次鉴定结果不变的情形

当然，也存在再次鉴定结果与初次鉴定结果相同的情形。这通常发生在伤情稳定、鉴定标准应用一致、专家判断无显著差异的情况下。

法律建议

1. 充分准备材料：在申请再次鉴定时，务必准备齐全、准确的医疗材料和相关证据，以支持你的鉴定申请。

2. 了解鉴定程序：熟悉再次鉴定的程序和要求，确保在规定时间内提出申请，并按照要求参加鉴定。

3. 保持沟通：在鉴定过程中，与鉴定机构保持沟通，及时了解鉴定进展和结果。

4. 接受最终结果：无论再次鉴定结果如何，都应接受并尊重最终结论。如果对最终结论仍有异议，可以通过法律途径维护自己的权益，但需注意，再次鉴定结论通常具有最终性，法律途径可能有限。

总结来说，对劳动能力鉴定结果不满意时，申请再次鉴定是一个合理的选择。虽然再次鉴定结果有可能与初次鉴定不同，但并非绝对。在申请再次鉴定时，应充分准备材料、了解鉴定程序、保持沟通，并接受最终结果。如果你在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。