面对委托律师讨要工资但对方拒不接电话的情况，你可以采取以下措施：

1. 与律师保持紧密沟通：

   • 首先，与你的委托律师进行深入交流，了解对方拒不接电话的具体原因。律师可能已经尝试了多种联系方式，或者对方可能因某些原因暂时无法接听。
   • 要求律师提供详细的沟通记录，包括尝试联系的时间、方式以及对方的回应情况，以便你全面了解进展。

2. 律师采取进一步法律行动：

   • 发送律师函：律师可以代表你向对方发送正式的律师函，明确要求支付拖欠的工资，并设定合理的支付期限。律师函通常具有法律威慑力，能够促使对方重视并尽快回应。
   • 提起诉讼：如果对方仍然拒不支付，律师可以协助你准备相关证据，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，律师将代表你进行法律辩论，维护你的合法权益。
   • 申请强制执行：一旦获得法院的判决或裁定，如果对方仍然不履行支付义务，律师可以协助你向法院申请强制执行，通过法律手段强制对方支付工资。

3. 考虑其他途径：

   • 劳动监察部门投诉：除了法律途径外，你还可以向当地的劳动监察部门投诉对方拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对违法行为进行调查和处理，并可能对对方进行行政处罚。
   • 媒体曝光：在适当的情况下，你也可以考虑通过媒体曝光对方的行为，以引起社会关注并促使对方尽快解决问题。但这一途径需要谨慎使用，避免侵犯对方合法权益或引发不必要的法律纠纷。

4. 保持冷静与耐心：

   • 在处理此类纠纷时，保持冷静和耐心至关重要。法律程序可能需要一定的时间来推进，不要因为对方暂时的不回应而感到沮丧或焦虑。
   • 相信你的委托律师会尽最大努力维护你的权益，并定期与律师沟通了解进展情况。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。拖欠工资是违法行为，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。
• 在选择律师时，确保选择具有丰富劳动纠纷处理经验的律师，以便更好地维护你的权益。
• 在整个过程中，保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。

可能后果：

• 如果对方最终支付了拖欠的工资，那么纠纷将得到圆满解决。
• 如果对方仍然拒不支付，并且你通过法律途径获得了判决或裁定，那么对方可能面临法律制裁，包括支付拖欠的工资、赔偿金以及可能的行政处罚等。

面对这种情况，不要慌张，与你的委托律师紧密合作，通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。