法律是支持通过查工资来计算抚养费的。在处理抚养费纠纷时，了解支付方的实际收入情况是确定合理抚养费数额的重要依据。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费的数额应当根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。其中，父母的负担能力是一个重要的考量因素，而工资收入是衡量父母负担能力的重要指标之一。

2. 工资收入作为抚养费计算依据的合理性：

   • 工资收入是父母稳定的经济来源，能够反映其经济状况和负担能力。在确定抚养费数额时，法院或相关机构通常会考虑支付方的工资收入情况，以确保抚养费数额既能够满足子女的实际需要，又不会给支付方造成过大的经济负担。

3. 如何查询工资收入：

   • 在实际操作中，如果双方对支付方的工资收入存在争议，可以通过多种途径进行查询。例如，可以要求支付方提供工资单、银行流水等证明材料；如果支付方拒绝提供或提供虚假材料，可以向法院申请调查令，由法院依法查询支付方的工资收入情况。

4. 抚养费数额的计算方法：

   • 抚养费数额的计算通常考虑多个因素，包括子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。在具体计算时，可以根据支付方的工资收入情况，结合子女的年龄、教育、医疗等实际需要，以及当地的生活水平等因素进行综合考虑。一般来说，抚养费数额可以占支付方工资收入的一定比例（如20%-30%），但具体比例应根据实际情况进行调整。

5. 特殊情况下的处理：

   • 如果支付方没有固定工作或收入不稳定，法院或相关机构可能会根据其最近三年的平均收入情况来确定抚养费数额。
   • 如果支付方存在故意隐瞒收入、转移财产等行为，以逃避支付抚养费的义务，法院可以依法对其进行处罚，并强制其支付应承担的抚养费。

建议：

• 在处理抚养费纠纷时，建议双方首先通过协商达成一致意见，以减少纠纷和诉讼成本。
• 如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院依法判决抚养费数额。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明支付方的工资收入情况和其他相关事实。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保障。

希望以上分析能够对你有所帮助。如果你还有其他关于婚姻家庭或经济纠纷方面的问题，可以直接向我咨询。