结论前置：
- 要从对方工资中扣除抚养费，通常需先通过法律途径确定抚养费金额，并在对方不履行支付义务时，依据生效的法律文书向法院申请强制执行，由法院要求对方单位协助执行。
- 若双方能达成协议，且得到单位同意，也可实现从工资中扣除抚养费。
详细分析：
一、确定抚养费金额
协议确定：
- 夫妻双方如能就抚养费的数额、支付方式等达成一致意见，可签订离婚协议，并明确约定抚养费的具体金额和支付方式。之后，依据该协议到婚姻登记机关办理离婚登记手续。这种方式简便快捷，但前提是双方能够协商一致。
诉讼确定：
- 若无法协商一致，直接抚养子女的一方可向有管辖权的人民法院提起抚养费纠纷诉讼。
- 法院会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素，确定抚养费的具体数额。一般来说，有固定收入的，抚养费按月总收入的百分之二十至三十给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
二、对方不履行支付义务时的处理
依据离婚协议：
- 如协议约定了抚养费而对方不支付，需先向人民法院提起诉讼，请求判决对方按协议支付。取得生效判决书或调解书后，对方仍不履行的，可申请强制执行。
依据法院判决或调解：
- 若抚养费数额由法院判决或调解确定，对方在规定的履行期限内未支付，可直接向作出判决或调解的法院申请强制执行，无需再次起诉。
三、申请强制执行
准备材料：
- 强制执行申请书，详细写明申请执行的事项、理由等。
- 生效的法律文书原件及复印件（如离婚判决书、调解书）。
- 申请人和被申请人的身份证明材料。
申请流程：
- 将准备好的材料提交给一审法院，法院审查符合条件的，予以立案，并向被执行人发出执行通知书，责令其限期履行支付义务。
从工资扣除的执行方式：
- 法院立案执行后，执行法官会向被执行人所在单位发出协助执行通知书，要求单位从被执行人的工资中按月扣除相应的抚养费，并直接支付给申请执行人或法院指定的账户。
- 单位有义务按法院要求协助执行，否则可能面临法律责任。同时，法院会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
四、协商与单位同意
- 在实际操作中，若双方能就抚养费支付达成协议，并且得到对方单位的同意，也可以由单位直接从工资中扣除抚养费。这种方式更为简便，但前提是双方能协商一致，且单位愿意配合执行。不过，这种方式缺乏法律强制力，如果单位或对方反悔，可能仍需通过法律途径解决。
总结：实现从对方工资中扣除抚养费，最关键的是要有生效的法律文书作为依据，并在对方不履行支付义务时及时申请强制执行。同时，双方如能协商一致并得到单位同意，也可采取更为简便的方式实现抚养费的支付。在处理过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。