不支付抚养费，在符合一定条件下，是可以划扣工资的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与依据

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。当父母不履行抚养义务时，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。若一方不支付抚养费，另一方可以向人民法院提起诉讼，要求支付。在判决生效后，如果支付方仍不履行，另一方可以申请强制执行。

强制执行的方式

在强制执行过程中，法院有权采取多种措施来确保抚养费的支付，其中就包括划扣工资。具体来说，法院可以向支付方所在的单位发出协助执行通知书，要求单位从支付方的工资中扣除一定金额，直接支付给抚养权人。这种方式既有效又直接，能够确保抚养费得到及时支付。

划扣工资的条件与限制

1. 判决生效：首先，必须有一份生效的法律判决或裁定，明确支付方需要支付抚养费的具体金额和期限。

2. 申请强制执行：在判决生效后，如果支付方未按时履行支付义务，抚养权人可以向法院申请强制执行。

3. 工资收入来源：支付方必须有稳定的工资收入来源，这是划扣工资的前提条件。如果支付方没有工资收入或者收入不稳定，法院可能会考虑采取其他强制执行措施。

4. 保留必要生活费用：在划扣工资时，法院会考虑支付方的基本生活需求，通常会保留一定比例的工资作为其必要的生活费用。

实际操作中的注意事项

1. 及时申请：如果支付方未按时支付抚养费，抚养权人应及时向法院申请强制执行，以免错过最佳时机。

2. 提供准确信息：在申请强制执行时，抚养权人需要提供支付方的准确信息，包括姓名、身份证号码、工作单位等，以便法院能够顺利执行。

3. 配合法院工作：在强制执行过程中，抚养权人需要积极配合法院的工作，提供必要的协助和支持。

可能的法律后果

如果支付方拒不履行法院判决或裁定，除了可能面临工资被划扣外，还可能面临其他法律后果，如被列入失信被执行人名单、限制高消费等。这些后果将严重影响支付方的信用记录和日常生活。

总结与建议：不支付抚养费在符合一定条件下是可以划扣工资的。如果你遇到此类问题，建议及时收集相关证据，向法院提起诉讼并申请强制执行。同时，也可以考虑与支付方进行协商，寻求和解的可能性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。