在工地两人共同作业，其中一人发生事故时，责任归属需根据具体情况分析，主要涉及雇主责任、共同作业者责任及受害人自身责任三方面。以下是对这些情况的详细分析：
雇主责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在工地作业中，通常雇主（如包工头或建筑公司）与工人之间形成劳务关系。
- 责任分析：如果事故是由于雇主提供的作业环境不安全、未提供必要的安全防护措施或未进行必要的安全培训等原因导致的，雇主应承担相应的赔偿责任。这包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
共同作业者责任：
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果共同作业者之间存在过错，如操作不当、未履行安全警示义务等，导致另一人受伤，那么有过错的作业者应承担相应的赔偿责任。
- 责任分析：在共同作业过程中，如果一方因疏忽大意或故意行为导致另一方受伤，那么疏忽大意或故意行为的一方应承担赔偿责任。这通常涉及对事故发生的直接原因和双方行为的过错程度的判断。
受害人自身责任：
- 法律依据：根据过错相抵原则，如果受害人自身对事故的发生存在过错，如未遵守安全操作规程、未佩戴安全防护装备等，那么可以减轻或免除侵权人的责任。
- 责任分析：在工地作业中，工人有义务遵守安全操作规程和佩戴安全防护装备。如果工人因自身疏忽或故意违反这些规定而导致事故发生，那么其自身应承担一定的责任。
额外考虑因素：
- 保险情况：如果工地有购买工伤保险或雇主责任险等，那么受害人可以通过保险途径获得一定的赔偿。
- 第三方责任：如果事故是由于第三方（如设备供应商、材料供应商等）的原因导致的，那么受害人还可以向第三方追究责任。
建议：
- 在事故发生后，应立即报警并保护好现场，以便后续调查和责任认定。
- 受害人应及时就医并保存好相关医疗记录和费用单据，以便后续索赔。
- 如果可能的话，尽量收集现场照片、视频等证据，以及目击者的证言，以便更准确地认定事故责任。
后续行动：
- 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的索赔策略。
- 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免加重自身责任或影响索赔效果。
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