业务员上班开车撞人，属于职务行为导致的侵权，一般由用人单位（即业务员所在公司）承担侵权责任，但业务员存在故意或重大过失时，公司可向其追偿；同时，涉及交通事故责任认定和保险理赔问题，需根据具体情况处理。以下是详细分析：
一、责任主体认定
用人单位责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
- 分析：业务员在上班期间开车撞人，若属于执行工作任务（如送货、接送客户等），则应由用人单位承担侵权责任。这是因为业务员的行为被视为用人单位行为的延伸，用人单位需对其工作人员在执行工作任务过程中造成的损害负责。
业务员个人责任：
- 若业务员在事故中存在故意或重大过失（如酒驾、超速、闯红灯等违反交通规则的行为），用人单位在承担侵权责任后，有权向业务员追偿。
- 分析：虽然用人单位需承担主要责任，但业务员作为直接侵权人，若其行为存在故意或重大过失，也应承担相应的法律责任。这有助于促使业务员在执行工作任务时更加谨慎，遵守交通规则。
二、交通事故责任认定
交警部门责任认定：
- 事故发生后，交警部门会出具交通事故责任认定书，明确双方的责任比例。
- 分析：交通事故责任认定书是处理交通事故的重要依据，它根据双方的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，划分责任比例。这有助于确定赔偿义务人和赔偿范围。
赔偿范围：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”
- 分析：赔偿范围包括直接经济损失（如医疗费、误工费等）和间接经济损失（如残疾赔偿金、死亡赔偿金等）。具体赔偿金额需根据受害人的实际损失和责任比例来确定。
三、保险理赔问题
交强险理赔：
- 业务员所驾驶的车辆若投保了交强险，保险公司应在交强险责任限额内承担赔偿责任。
- 分析：交强险是强制性的车辆保险，其目的在于保障交通事故受害人的基本权益。无论业务员在事故中是否承担责任，保险公司都应在交强险责任限额内进行赔偿。
商业险理赔：
- 若车辆还投保了商业险（如第三者责任险），保险公司应根据保险合同约定和事故责任比例进行赔偿。
- 分析：商业险是自愿购买的车辆保险，其赔偿范围和限额由保险合同约定。在事故发生后，保险公司会根据保险合同条款和事故责任比例来确定赔偿金额。
四、建议与措施
及时报警并保护现场：
- 事故发生后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故调查和责任认定。
积极救治伤者：
- 若有人员受伤，应立即送往医院救治，并垫付必要的医疗费用。
配合保险公司理赔：
- 及时向保险公司报案，并配合保险公司进行理赔调查和资料收集工作。
咨询专业律师：
- 在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。不过，既然你找到了我，有任何疑问都可以直接向我咨询，我会为你提供清晰、详细、有深度的解答。
加强内部管理：
- 用人单位应加强对业务员的交通安全教育和培训，提高业务员的交通安全意识，减少类似事故的发生。