针对行政单位拖欠奖金的问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与行政单位进行友好协商，了解拖欠奖金的具体原因，并表达您的诉求和期望。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向行政单位的上级主管部门或相关监察机构进行投诉举报。在投诉时，提供详细的证据材料，如奖金发放记录、劳动合同、工作表现证明等，以支持您的诉求。
申请行政复议：
- 如果您认为行政单位的行为侵犯了您的合法权益，且投诉举报未得到满意解决，您可以考虑申请行政复议。行政复议是一种行政救济途径，通过向上级行政机关申请复议，请求对原行政行为进行审查并作出裁决。
提起行政诉讼：
- 如果行政复议未能解决问题，或者您认为行政复议结果不公正，您可以向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明行政单位的行为违法，并请求法院判决行政单位支付拖欠的奖金及可能产生的利息或赔偿。
在维权过程中，您需要注意以下几点：
- 保留证据：确保您拥有所有与奖金发放相关的证据材料，如工资条、奖金发放通知、劳动合同等。这些证据将对您维权起到关键作用。
- 了解法律程序：在采取任何维权行动之前，了解相关的法律程序和规定，确保您的行动合法有效。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，虽然行政单位拖欠奖金的行为可能给您带来困扰和损失，但请保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。