在行政复议期间，若提交新证据证明工伤，是可以申请重新认定的。以下是对这一问题的详细解析：
一、法律依据与行政复议的权利
根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，公民、法人或者其他组织认为行政行为侵犯其合法权益的，有权在法定期限内提出行政复议申请。在工伤认定的情境中，若职工或其近亲属、所在单位对工伤认定结果持有异议，他们完全有权通过申请行政复议来维护自己的合法权益。行政复议机关将对原工伤认定决定进行审查，并考虑新提交的证据材料。
二、行政复议期间提交新证据的具体操作
准备新证据材料：
- 在行政复议期间，若您有新的证据能够证明工伤事实，应尽快整理并准备提交。这些新证据应能够支持您的观点，且为之前未提供的材料。
提交行政复议申请：
- 您需要向作出工伤认定决定机关的上一级行政机关或同级人民政府提交行政复议申请书，并附上不予认定工伤的决定书复印件、身份证复印件以及新证据材料。
- 行政复议申请书应明确阐述您的异议理由和请求，以及新证据与工伤认定的关联性。
等待受理与审理：
- 行政复议机关将在收到申请后的5日内审查是否受理，并在受理后的60日内完成审理。在此期间，您应保持联系方式畅通，以便及时接收复议机关的通知和要求。
三、行政复议后的可能结果与后续行动
复议决定维持原认定：
- 若行政复议机关认为原工伤认定决定事实清楚、证据确凿、适用法律正确，可能会维持原认定。此时，您若仍对复议结果不满意，可以依法向人民法院提起行政诉讼。
复议决定撤销或变更原认定：
- 若行政复议机关认为原工伤认定决定存在事实不清、证据不足或适用法律错误等问题，可能会撤销或变更原认定，并责令原认定机关重新作出工伤认定决定。此时，您应根据复议决定的要求，配合原认定机关完成重新认定的程序。
四、重要时间节点与注意事项
- 申请行政复议的期限：一般为知道具体行政行为之日起六十日内，但存在法律规定的特殊情况以及因不可抗力或其他正当理由耽误的情况时，申请期限按法律规定处理。
- 新证据的提交时机：应尽快在行政复议期间提交新证据，以确保复议机关能够充分考虑这些证据材料。
- 保持材料的完整性、真实性和及时性：在整个复议过程中，您应确保提交的所有材料都是完整、真实且及时的，以避免因材料问题而影响复议申请的顺利进行。
温馨提示：在处理工伤认定和行政复议相关事宜时，建议您保持冷静和理性，遵循法律程序和规定。若您在此过程中遇到任何疑问或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。