关于哺乳假一年休多少天的问题，这主要取决于具体的地区规定以及公司的政策，但我可以先给出一个全国性的基本规定，再补充部分地区的特殊规定：
全国性基本规定：
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位有义务在每天的劳动时间内为其安排1小时的哺乳时间。这一小时可以分散在工作日中使用，比如上午和下午各半小时，也可以根据女职工的意愿合并使用。
- 如果女职工生育的是多胞胎，那么每多哺乳1个婴儿，每天应增加1小时的哺乳时间。例如，生育双胞胎的女职工，每天将有2小时的哺乳时间。
部分地区特殊规定：
- 上海市：根据《上海市女职工劳动保护办法》，女职工在生育后，若遇到困难且工作许可，可由本人提出申请，经单位批准后，享受六个半月的哺乳假。这六个半月的哺乳假可以连续合并休，为女职工提供了更长的休息时间。
- 广东省与江苏省：虽然这两个省份的规定中允许女职工在产假期满后，经本人申请并经用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿满1周岁，但并未明确提及是否可以合并休假。因此，具体安排需依据公司政策和当地劳动部门的解释来确定。
法律建议与注意事项：
- 女职工在申请哺乳假时，应首先了解并参考当地的劳动法规和公司的人事政策，以确保自己的权益得到充分保障。
- 如有需要，女职工可以向用人单位提供婴儿的出生证明等相关证明材料，以支持自己的哺乳假申请。
- 如果在哺乳假期间遇到任何问题或纠纷，如用人单位拒绝批准哺乳假、降低工资待遇等，女职工可以及时向我咨询，我将根据具体情况提供法律帮助和建议。
总结：哺乳假的具体天数和安排因地区和公司政策的不同而有所差异。全国性的基本规定是每天1小时的哺乳时间，而部分地区如上海市则提供了更长的哺乳假。女职工在申请哺乳假时，应充分了解当地的相关规定和政策，并与用人单位进行充分沟通，以确保自己的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。