关于聘任护士是否需要提供父母无犯罪证明的问题，这通常取决于具体的招聘单位和招聘公告中的要求。从您提供的参考信息中，我们可以进行以下详细分析：
首先，我们注意到在《对十四届全国人大三次会议第7453号建议的答复》中，主要讨论了护士的权利与义务、教育与培训、服务规范与质量监督、执法监督以及行业宣传力度等方面，但并未直接提及聘任护士是否需要提供父母无犯罪证明。
其次，在《2023年诏安县总医院编外护理人员公开招聘公告》中，详细列出了招聘条件，包括报名基本条件和不得报名情形。在不得报名情形中，明确提到了“曾因犯罪受过刑事处罚的人员”等几种情况，但这些情况都是针对应聘者本人的，并未提及需要提供父母的无犯罪证明。同时，公告中要求的报名材料也并未包括父母无犯罪证明。
基于以上分析，我们可以得出以下结论：
一般情况：在大多数情况下，聘任护士的招聘主要关注应聘者本人的资格和条件，如学历、年龄、身体条件、专业资格等，而不会要求提供父母的无犯罪证明。
特殊情况：然而，也存在一些特殊情况或特定岗位的招聘，可能会因为岗位的特殊性或安全性要求，而要求应聘者提供额外的证明材料，包括父母的无犯罪证明。但这种情况通常会在招聘公告中明确说明。
建议：如果您正在准备应聘护士岗位，建议您仔细阅读招聘公告中的报名条件和要求，特别是关于需要提供的证明材料部分。如果公告中没有明确要求提供父母无犯罪证明，那么您通常不需要准备这份材料。
综上所述，聘任护士是否需要提供父母无犯罪证明，主要取决于具体的招聘单位和招聘公告中的要求。在大多数情况下，这份材料并不是必需的。如果您有任何疑问或不确定的地方，建议您直接联系招聘单位进行咨询。