办理病退并不等同于离职。病退，全称为因病提前退休，它是指企业职工在未达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力后，可以申请提前退休并享受相应的养老保险待遇的一种制度。

具体来说，根据最新的政策，如《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》等，企业职工在达到法定退休年龄前，如果因病或非因工致残，且经过鉴定确认完全丧失劳动能力，那么他们就有资格申请按月领取病残津贴，这实际上就是一种因病提前退休的形式。这种制度的设计，是为了保障那些因健康原因无法继续工作的职工的基本生活。

而离职，通常指的是职工因为各种原因（如个人发展、家庭原因、工作不满意等）主动或被动地结束与用人单位的劳动关系。离职后，职工可能不再享受原用人单位提供的各种福利和待遇，包括养老保险等。

因此，办理病退和离职是两个不同的概念。病退是职工因健康原因无法继续工作而提前享受养老保险待遇的一种制度，而离职则是职工与用人单位结束劳动关系的行为。在办理病退时，职工并不需要主动离职，而是由相关部门根据其健康状况和劳动能力鉴定结果来决定是否批准其提前退休。