国防生在校学习期间，一般不算作工龄。以下是对这一问题的详细分析：

工龄的定义与计算

工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，一般考虑的是职工实际参加工作并领取工资的时间段。对于在校学生而言，由于其并未实际参加工作，也未以工资收入为主要生活来源，因此在校学习期间通常不被计入工龄。

国防生的特殊情况

国防生作为军队与地方高校联合培养的人才，其在校学习期间虽然享受一定的军事待遇和补助，但并未正式入伍成为现役军人，也未以工资收入为主要生活来源。因此，从工龄的定义和计算原则出发，国防生在校学习期间一般不被视为工作时间，也就不算作工龄。

可能的例外情况

当然，也存在一些特殊情况或政策调整可能导致国防生在校学习期间被计入工龄。例如，如果国防生在校期间已经与军队或相关单位签订了工作合同，并开始领取工资或享受相关待遇，那么这段时间可能会被视为工作时间并计入工龄。但这种情况相对较少，且需要具体根据相关政策或合同条款来确定。

法律建议与后续行动

1. 了解具体政策：如果你对国防生在校学习期间是否算作工龄有疑问，建议首先了解相关的政策规定或咨询所在学校或军队的相关部门。
2. 保留相关证据：如果你认为自己在校学习期间应该被计入工龄，建议保留好相关的证据材料，如工作合同、工资单等，以便在需要时进行维权。
3. 咨询专业律师：如果你对工龄的计算或相关权益有进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

综上所述，国防生在校学习期间一般不算作工龄，但具体情况可能因政策或合同条款而有所不同。如果你有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。