大学生四年不算工龄。下面是对这一结论的详细分析：

一. 工龄的定义与计算

• 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它反映了职工参加工作的时间长短，也是计算职工某些福利待遇（如退休金、工龄工资等）的重要依据。
• 在我国，工龄的计算一般从职工正式参加工作并开始缴纳社保时开始，直至退休或离职。

二. 大学生身份与工龄的关系

• 大学生在校期间，主要任务是学习，而非以工资收入为生活资料。他们虽然可能参与一些兼职或实习活动，但这些通常不被视为正式的工作经历，也不计入工龄。
• 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，工龄的计算与社保缴纳紧密相关。而大学生在校期间，一般不具备缴纳社保的条件，因此其在校时间不计入工龄。

三. 特殊情况说明

• 如果大学生在校期间入伍，根据相关规定，其服役时间是可以计入工龄的。但这属于特殊情况，与一般的大学学习经历不同。

综上所述，大学生四年期间的学习经历并不计入工龄。工龄的计算主要依据职工正式参加工作并开始缴纳社保的时间。因此，对于大学生而言，其四年在校期间并不构成工龄的一部分。如有进一步需要，您可以继续咨询我。