已婚医生出轨是否会被开除，这并非一个由法律直接规定的结果，而是取决于医生所在单位的具体规章制度以及出轨行为的严重程度和影响。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
单位规章制度的角度：
- 医生作为职业人员，其职业行为不仅受到法律的约束，还受到所在单位（如医院）的规章制度的管理。
- 如果医生所在单位的规章制度中明确规定了出轨等不道德行为属于严重违反纪律的行为，并可能因此受到开除等严厉处分，那么医生在出轨后确实有可能面临被开除的风险。
- 然而，并非所有单位的规章制度都会如此严格规定。有些单位可能更注重医生的专业能力和工作表现，而对个人生活方面的行为采取相对宽容的态度。
出轨行为严重程度和影响的角度：
- 出轨行为的严重程度和影响也是决定医生是否会被开除的重要因素。如果出轨行为导致了严重的社会影响，如破坏了医疗团队的和谐氛围、损害了医院的声誉等，那么医生被开除的可能性就会增加。
- 相反，如果出轨行为相对隐蔽，没有造成明显的负面影响，或者医生在出轨后能够积极改正错误、挽回影响，那么医生被开除的风险就会相对较低。
法律层面的考量：
- 从法律角度来看，出轨行为本身并不直接构成违法或犯罪行为（除非涉及重婚等特定情形）。因此，法律不会直接规定出轨者必须被开除。
- 但是，如果出轨行为导致了离婚等法律后果，并且医生在离婚过程中存在过错（如出轨、虐待等），那么根据《民法典》的相关规定，医生可能需要承担一定的法律责任，如赔偿损失等。但这与是否被开除无直接关联。
建议：
- 对于医生而言，无论其职业身份如何，都应该遵守社会道德和职业道德规范，保持忠诚和专一的家庭关系。出轨行为不仅可能损害个人声誉和家庭幸福，还可能对职业生涯造成不利影响。
- 如果医生确实面临出轨等道德困境，建议及时寻求心理咨询或家庭治疗等帮助，以解决问题并挽回影响。
- 如果医生因出轨行为而面临被开除等纪律处分，建议咨询专业律师以了解自身权益和可能的法律救济途径。
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