您好，关于您提出的“提交离职后可以马上就走吗”这个问题，我来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在非试用期内提前解除劳动合同，需要提前30天以书面形式通知用人单位。这是法律为了保护用人单位的权益，给予其一定的缓冲期来安排工作交接和人员调整。

然而，这并不意味着劳动者在提交离职申请后必须等待满30天才能离开。实际上，只要用人单位同意劳动者提前离职，或者双方就离职时间达成了共识，劳动者是可以提前离开的。但这里的关键是，需要得到用人单位的明确同意或双方达成共识。

另外，也存在一些特殊情况，劳动者可以立即离职而无需等待30天。比如，如果用人单位存在拖欠工资、克扣工资等违法行为，劳动者在告知用人单位后，有权立即离职，并且还可以主张经济补偿金。

但如果您的情况并不属于上述特殊情况，且用人单位不同意您提前离职，那么您就需要按照法律规定，等待满30天后再离开。否则，如果因此给用人单位造成了损失，用人单位是有权主张由您进行赔偿的。

总的来说，提交离职后是否能马上就走，取决于用人单位的态度和双方是否就离职时间达成了共识。如果用人单位同意或双方达成共识，您可以提前离职；否则，您需要等待满30天后再离开。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。