关于男职工是否可以请产检假的问题，这实际上取决于您所在地区的具体政策规定。不同地区对于男职工在妻子产检期间的陪护假有不同的安排。

以天津市为例，根据《天津市人口与计划生育条例》以及天津市人民政府办公厅的相关实施办法，并没有明确规定男职工有陪妻子做产检的假期。在天津市，男职工主要享受的是陪产假，即在妻子分娩后的一段时间内（通常是15天）可以休假陪伴。

然而，在其他地区，如广西壮族自治区，情况就有所不同。根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在女方怀孕期间，男方可以享受产前检查陪护假，具体天数为五天。这一假期是专门为男职工在妻子产检期间提供陪伴和照顾而设立的。

因此，要确定您所在地区的男职工是否可以请产检假，以及假期的具体天数和计算方式，建议您查阅当地的计划生育条例或相关政策文件，或者咨询您所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门。

总的来说，男职工是否可以请产检假以及假期的具体安排，是因地而异的。希望您能根据自己所在地区的实际情况，了解并享受应有的假期权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。