公司股东到退休年龄是否可以办退休，这个问题需要分情况讨论：

1. 股东身份与退休年龄无直接关联

   • 从法律层面来看，我国现行法律法规并未规定公司股东必须在特定年龄退休。退休年龄主要依据个人职业身份（如职工、干部等）和社保缴纳情况来确定，而非股东身份。股东作为公司的出资人，其持股及行使股东权利并不受年龄限制，可以在任何年龄阶段持有公司股份，并继续参与公司相关事务。

2. 若股东同时担任公司职务

   • 如果股东同时担任公司的管理职务或参与日常工作，那么到退休年龄后，其退休问题就可能受到公司人事制度、劳动合同以及相关法律法规的约束。例如，若股东与公司签订了劳动合同，且合同中规定了退休年龄或退休条件，那么股东就需要按照合同约定办理退休手续。
   • 此外，如果股东担任的是特定职务（如董事、监事等），并且这些职务有明确的年龄限制或退休规定，那么股东在达到退休年龄后可能需要辞去这些职务。但这并不影响其作为股东的身份和权益，股东仍可以继续持有公司股份并享受相应的股东权益。

3. 股东退休后的股权处理

   • 股东退休后，其股权不会自动受到影响。股东可以根据自身意愿和公司情况选择继续保留股权、减少参与公司经营或进行股权转让等安排。
   • 如果股东选择继续持有股权，那么其仍可以按公司章程和相关法律法规获取股权收益，如分红或股权增值带来的潜在收益。
   • 如果股东希望减少参与公司经营或退出公司，那么可以考虑将股权转让给其他股东或非公司股东。股权转让需遵循一定的程序和规定，包括签订股权转让协议、办理工商变更登记手续等。

4. 公司章程及特殊约定的影响

   • 公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。如果公司章程对股东退休年龄后的股权处理等有特殊规定，那么股东和公司均需遵守这些规定。
   • 此外，如果股东之间存在一致行动人协议、股权回购协议等特殊协议，那么股东在退休年龄时也需按协议约定履行相应义务。

建议：

• 如果您作为公司股东即将达到退休年龄，建议您提前了解公司章程和相关法律法规中关于股东退休和股权处理的规定。
• 同时，您也可以与公司管理层或其他股东进行沟通，了解他们对股东退休后的股权处理有何看法和建议。
• 如果您在退休规划或股权处理方面遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。