能否办理退休手续与是否为公司股东无直接关联，主要取决于是否满足法定退休条件及社保缴纳情况。具体分析如下：

1. 法定退休条件
   根据《社会保险法》及相关规定，办理退休需同时满足两个核心条件：

   • 年龄要求：男性年满60周岁，女性工人年满50周岁、女性干部年满55周岁（特殊工种或病退可提前）；
     
   • 社保缴纳年限：累计缴纳养老保险满15年（含视同缴费年限）。
     若符合上述条件，即使担任公司股东，也可依法办理退休手续。

2. 股东身份的特殊性

   • 劳动关系与股东身份分离：股东是公司所有权人，而退休针对的是与用人单位存在劳动关系的劳动者。若股东同时与公司签订劳动合同、领取工资并缴纳社保，则属于劳动者范畴，可按正常流程退休；
     
   • 未建立劳动关系的情况：若股东仅出资未参与公司经营（如隐名股东或纯财务投资者），且未与公司建立劳动关系（未签合同、未缴社保），则无法通过该公司办理退休。此时需通过其他途径（如灵活就业社保、前单位社保等）满足退休条件。

3. 实务建议

   • 核查社保记录：登录当地社保局官网或APP，确认养老保险缴费年限是否达标；
     
   • 区分身份性质：若同时担任公司高管或员工，需明确劳动合同是否存续；若仅为股东，需通过其他社保账户申请退休；
     
   • 提前咨询社保部门：各地退休政策可能存在细微差异（如女性干部身份认定），建议提前向社保局确认具体流程。

总结：股东身份本身不影响退休资格，关键在于是否满足法定退休条件及社保缴纳要求。若有进一步疑问（如社保补缴、特殊工种认定等），可直接向我咨询。