结论：没有成立公司，也有可能构成职务侵占罪，但需要满足一定的条件。下面我将从职务侵占罪的构成要件出发，详细分析这一问题。

职务侵占罪的构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。从这一定义中，我们可以提炼出职务侵占罪的几个关键构成要件：

1. 主体要件：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员。这里需要注意的是，虽然通常我们理解为是公司或企业的人员，但“其他单位”的表述也涵盖了非公司、非企业的组织，如社会团体、民办非企业单位等。

2. 主观要件：犯罪主观方面是直接故意，且具有非法占有公司财物的目的。

3. 客体要件：犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

4. 客观要件：犯罪客观方面表现为行为人利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

没有成立公司能否构成职务侵占罪的分析

1. 关于主体要件：

   • 如果没有成立公司，但存在其他形式的单位（如合伙企业、个人独资企业、社会团体等），且行为人属于这些单位的人员，那么就有可能构成职务侵占罪的主体。
   • 如果行为人并不属于任何单位的人员，而是以个人身份进行活动，那么通常不构成职务侵占罪的主体。但需要注意的是，如果行为人通过欺骗、胁迫等手段，使他人误认为其具有某种职务身份，并据此侵占他人财物，可能构成其他犯罪，如诈骗罪等。

2. 关于客观要件：

   • 无论是否成立公司，只要行为人利用职务上的便利（如管理、经手本单位财物的便利条件），侵占本单位财物，且数额较大，就符合职务侵占罪的客观要件。
   • 这里的“职务上的便利”是指行为人因职务而合法持有、管理、经手本单位财物的便利条件。如果行为人没有这种便利条件，而是通过盗窃、抢劫等手段获取财物，则不构成职务侵占罪。

3. 关于数额要求：

   • 职务侵占罪的成立还要求侵占的财物数额较大。具体的数额标准可能因地区而异，但通常都会有一个明确的数额界限。如果侵占的财物数额未达到这个界限，则可能不构成犯罪或仅构成治安违法行为。

实际案例与法律适用

在实际案例中，即使没有成立公司，但只要存在单位形式（如合伙企业、个人独资企业等），且行为人利用职务上的便利侵占单位财物数额较大，就有可能被认定为职务侵占罪。例如，在合伙企业中，合伙人利用管理合伙企业财物的便利条件，将合伙企业财物非法占为己有，数额较大的，就可能构成职务侵占罪。

建议与结论

如果你或你身边的人面临类似情况，我建议：

• 首先确认行为人是否属于某个单位的人员，以及该单位是否具有法人资格或合法存在。
• 其次分析行为人是否利用了职务上的便利条件侵占单位财物。
• 最后确认侵占的财物数额是否达到犯罪标准。

综上所述，没有成立公司并不意味着绝对不能构成职务侵占罪。只要满足职务侵占罪的构成要件，即使没有成立公司，也有可能构成该罪。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。