顾客闹事并动手打老板，顾客需要承担的责任主要包括民事赔偿责任、行政责任，甚至可能承担刑事责任，具体取决于伤情的严重程度和行为的性质。以下是对这几种责任的详细分析：

1. 民事赔偿责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，顾客因过错侵害老板民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着，如果顾客动手打了老板，导致老板身体受伤或财产受损，顾客需要赔偿老板因此产生的医疗费、误工费、护理费、营养费等经济损失，以及可能的财产损失。
   • 举例：如果顾客因情绪激动打了老板一拳，导致老板嘴角受伤，需要就医治疗，那么顾客就需要承担老板的医疗费用以及因治疗而产生的误工费等。

2. 行政责任：

   • 如果顾客的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，如殴打他人或故意伤害他人身体，但尚未构成犯罪的，公安机关可以对其处以行政拘留、罚款等行政处罚。
   • 举例：顾客在商场内因纠纷动手打了老板，虽然伤势不重，但行为已经扰乱了公共秩序，公安机关可以对其处以行政拘留并罚款。

3. 刑事责任：

   • 如果顾客的行为构成了犯罪，如故意伤害罪，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，顾客可能需要承担刑事责任，包括有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
   • 具体情形：
     • 如果顾客动手打老板，导致老板轻伤及以上后果的，可能构成故意伤害罪。根据伤情的严重程度，顾客可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
     • 举例：顾客因纠纷与老板发生争执，随后持凶器将老板打成重伤，那么顾客就可能构成故意伤害罪，面临较重的刑事处罚。

建议：

• 对于老板而言，如果遭遇顾客闹事并动手打人，应立即报警并保留好相关证据，如现场监控录像、医疗记录等，以便后续维权。
• 对于顾客而言，应认识到动手打人的严重性，不仅可能面临民事赔偿和行政处罚，还可能构成犯罪并承担刑事责任。因此，在遇到纠纷时，应保持冷静，通过合法途径解决问题。

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